مدونة الدراسة eddirassa blog: فبراير 2016

الخميس، 25 فبراير 2016

إعلان توظيف بشركة WIN BEL CATERING بحاسي مسعود فيفري 2016

نمودج كتابة طعن اداري

الجمهورة الجزائرية الدموقراطية الشعبية
اليوم نضع بن ايديكم نمودج لطعن اداري ونتمنى التوفق والنجاح للجميع دون اللجوء للطعون

كتابة نموذجية لطعن إداري

السيد:.........................

التاريخ:......./........../.........2016........

مترشح لمسابقة:........................

الساكن:...............

الهاتف:...................................

إلي السيد المحترم:......................

الموضوع: طعن في نتائج المسابقة لعدم.............................................. .......

يشرفني سيدي أن أتقدم أمام سيادتكم بهدا الطعن من اجل إعادة النظر في النتائج للالتحاق برتبة...................................لعدم...... .......................................

حيث انني حاصل علئ شهادة الليسانس في ........................تخصص .... .................جامعة................ دفعة........... ....................

حيث ان .....-الادارة المعنية-..........................قامت بالاعلان عن مسابقة التوظيف يوم ........./....../.......................بجريدة .....-................ وفتح مناصب في تخصص...................

حيث قمت بإيداع ملف الترشح و الذي وصل إلي .............................في الآجال المحددة و الختم دليل علي ذلك .

حيث انه وبعد استيفائي لجميع الشروط المنصوص عليها في المواد 79.78.77.75من القانون رقم 0306 المتضمن القانون الأساسي للوظيف العمومي .

وبتاريخ.....................تم إعلان النتائج تم اعتماد معدل القبول دون احتساب .........................................

وبناءا علي المرسوم التنفيذي رقم11298 و المتعلق بمفتشيه الوظيفة العمومية لا سيما المادة 03 منه

و بناءا علي المرسوم التنفيذي رقم29395 المعدل و المتمم بموجب المرسوم رقم148-04والمتعلق بكيفيات الاختبارات المهنية في المؤسسات و الإدارات العمومية

لاسيما المواد 04و09منه.

بناءا علي ما سبق:

التمس من سيادتكم قبول الطعن شكلا لوقوعه داخل الآجال القانونية .

إلغاء نتائج المسابقة لعدم....................والتصدي من جديد بقبول ترشحي للمسابقة لدى........

و إنصافي وتطبيق القانون في هذا الخصوص.

دمتم في خدمة القانون.

المعني بالأمر

نسخة إلى:السادة:

رئيس مفتشيه الوظيفة العمومية

والي الولاية

مدير الوظيفة العمومية

الثلاثاء، 23 فبراير 2016

دليل المديرية العامة للامن الوطني.عناوين.ارقام الهاتف والفاكس لامن الولايات48

الجمهورية الجزائرية الديموقراطية الشعبية
وزارة الداخلية والجماعات المحلية
المديرية العامة للامن الوطني

اليوم سنضع بين ايديكم دليل هام يحتوي على عناوين وارقام هاتف وفاكس كل امن ولايات الوطن

دليل

الفاكس	الهاتف	العنوان	أمن الولايات
049.96.90.46	049.96.69.35 /049.96.09.37 049.96.96.99	شارع طالب محمد، أدرار	أدرار
027.77.16.27	027.77.10.00 / 027.77.10.62	نهج محمد طويل، الشلف	الشلف
029.93.10.26	029.93.29.30/ 029.93.29.30	شارع محمد رزوق البستان المعمورة ، الأغواط	الأغواط
032.42.10.16	032.42.14.42/032.42.10.16 032.42.73.16	شارع هواري بومدين، أم البواقي	أم البواقي
033.80.70.05	033.80.70.05/ 033.80.70.06 033.80.70.09	ممرات بن بولعيد، باتنة	باتنة
034.22.08.17	034.22.08.17	شارع حرفي الطاوس، بجاية	بجاية
033.74.11.38	033.74.11.36/033.74.16.66 033.74.11.38	نهج الأمير عبد القادر، بسكرة	بسكرة
049.81.50.20	049.81.50.20/049.81.52.31 049.81.62.77	حي طالب عبد الله، بشار	بشار
025.41.21.72	025.41.73.06/025.41.23.07 025.41.24.07	شارع بلقاسم الوزري ، البليدة	البليدة
026.93.57.44	026.93.61.00 026.93.76.49 026.93.69.03	حي 20 أوت 56 ، البويرة	البويرة
029.34.32.50	029.34.30.67 029.34.40.88	صندوق بريد رقم 133 ، تمنراست	تمنراست
037.48.42.62	037.48.20.44 037.48.25.45	نهج الشهداء ، تبسة	تبسة
043.27.25.55	043.27.80.84 043.27.82.67 043.27.80.83	نهج باستور، تلمسان	تلمسان
046.42.14. 32	046.42.14.32/046.42.10.49 046.42.14.33	طريق السوقر، تيارت	تيارت
026.20.04.17	026.21.01.53/026.21.01.54 026.22.43.73	شارع ﭭنطري مقابل المحطة البرية تيزي وزو	تيزي وزو
021.73.29.85	021.73.53.50	نهج العقيد عميروش ، الجزائر14	الجزائر
027.87.32.03	027.87.17.03/ 027.87.20.83	شارع الاستقلال ، الجلفة	الجلفة
034.47.20.46	034.47.20.46	طريق الصومام، جيجل	جيجل
036.91.01.86	036.93.83.70/ 036.84.21.20	نهج شيخ العيفة، سطيف	سطيف
048.51.43.30	048.51.35.03 / 048.51.35.60	شارع الإخوة فاطمي ، سعيدة	سعيدة
038.75.68.05	038.75.68.05	ممر 20 أوت 1955، سكيكدة	سكيكدة
048.55.32.62	048.55.26.47 / 048.55.26.98	شارع 20 أوت 1956، سيدي بلعباس	سيدي بلعباس
038.86.62.82	038.86.32.67 / 038.86.20.36	شارع عبان رمضان، عنابة	عنابة
037.20.13.19	037.20.78.98 / 037.20.37.68	نهج مجالدي صالح، قالمة	قالمة
031.92.79.39	031.92.79.40 / 031.92.75.95	شارع عمر حمو كوديات ، قسنطينة	قسنطينة
025.58.10.37	025.58.10.37 / 025.59.58.37 025.59.46.57	شارع جيش التحرير الوطني، المدية	المدية
045.21.69.19	045.21.20.00 / 045.21.62.82	نهج بن يحي بلقاسم، مستغانم	مستغانم
035.55.13.55	035.55.02.04 / 035.55.13.54 035.55.05.47	شارع شريد عبد الحفيظ، المسيلة	المسيلة
045.81.26.10	045.81.13.53 / 045.81.13.57	شارع منور بن قانة، معسكر	معسكر
029.71.28.19	029.76.07.11 / 029.76.62.83 029.76.68.62	شارع فلسطين بني ثور، ورقلة	ورقلة
041.32.60.03	041.32.44.70	نهج الجيش الشعبي الوطني حي مديوني، وهران	وهران
049.71.89.06/08	049.71.89.06 / 049.71.89.08	بلهواري حاج ابراهيم الحي الاداري ، البيض	البيض
029.42.18.21	029.42.15.97 / 029.42.18.21	صندوق بريد رقم 600 ، إليزي	إليزي
035.68.30.45	035.68.30.45 / 035.68.66.45	شارع أول نوفمبر ، برج بو عريريج	برج بو عريريج
024.81.82.51	024.81.82.51 / 024.81.82.52	حي 20 أوت ، بومرداس	بومرداس
038.60.14.03	038.60.14.01 / 038.60.17.80	الطريق الوطني رقم 44 ، الطارف	الطارف
049.92.21.17	049.92.21.17 / 049.92.19.31	شارع أول ماي حي موساني ، تندوف	تندوف
046.47.95.41	046.47.95.41 / 046.47.96.33 046.49.59.91	شارع 24 فبراير، تيسمسيلت	تيسمسيلت
032.21.81.19	032.21.81.19	حي 400 مسكن، الوادي	الوادي
032.32.45.38	032.32.20.21 / 032.32.21.03	شارع فلسطين، خنشلة	خنشلة
037.32.72.42	037.32.72.42 / 037.32.72.55 / 037.32.36.36	شارع بوتلجة العابد، سوق أهراس	سوق أهراس
024.47.95.07	024.47.74.45 / 024.47.73.34 / 024.47.88.73	شارع أول نوفمبر، تيبازة	تيبازة
031.57.51.67	031.57.51.67	شارع بن شولاق ، ميلة	ميلة
027.60.43.39	027.60.21.04 / 027.60.21.52	شارع الأمير عبد القادر، عين الدفلى	عين الدفلى
	049.79.63.48 / 049.79.63.51	الطريق الوطني رقم 06، النعامة	النعامة
043.60.23.46 043.60.23.47	043.60.23.45 / 043.60.23.47 / 043.60.23.46	طريق طرقة صندوق بريد 275 ، عين تموشنت	عين تموشنت
029.88.40.50	029.88.40.50	شارع ديدوش مراد، غرداية	غرداية
046.92.44.64	046.92.44.35 / 046.92.46.63	الطريق الوطني رقم 04 ، غليزان	غليزان

30ألف "وظيفة" للجزائريين في إيطاليا

فتحت ايطاليا مجددا باب الهجرة والعمل أمام الجزائريين، من خلال الإطلاق الرسمي لمرسوم التدفقات الخاص بالعمالة الأجنبية لعام 2016 المعروف بتسمية "decreto flussi"، حيث أدرج المرسوم الجزائريين من بين الجنسيات المعنية بهذا الإجراء، أين ستكون أمامهم فرصة الظفر بمنصب شغل من أصل 30 ألفا متوفرا.
وجاء الإعلان من طرف وزارة الداخلية الإيطالية ووزارة العمل، اللتين أوضحتا أن العملية تتم بصورة إجبارية على الانترنت، حيث تم فتح الباب لنحو 30 ألف مهاجر للولوج إلى سوق العمل بإيطاليا، من خلال تخصيص 3600 منصب عمل للمهاجرين غير الموسميين، و14 ألفا و250 منصب لتصاريح الإقامة التي سيتم إعادة تجديدها آليا، و13 ألف منصب آخر للعمال الموسميين في مختلف القطاعات .
وشرع رسميا في تقديم الطلبات في الثالث من شهر فيفري الماضي بعد صدور المرسوم ونشره في الجريدة الرسمية للجمهورية الإيطالية، بالنسبة لتصاريح الإقامة التي تجدد والعمال غير الموسميين، واعتبارا من تاريخ 10 فيفري أي أول أمس، بالنسبة للعمال الموسميين .
وتتواجد نحو30 جنسية معنية بهذا الإجراء على غرار الجزائر والمغرب وتونس ودول افريقية وآسيوية وأخرى من أمريكا اللاتينية، أين يمكن لرعاياها الاستفادة من المرسوم، سواء بتجديد تصريح الإقامة والعمل أو الحصول على تصريح جديد لأول مرة، دون أن يحدد المرسوم حصة "كوطة" أي بلد.
وتكون فرصة الظفر بمنصب أكبر في حالة وجود معرفة مباشرة أو اتصال برب عمل في ايطاليا سواء أجنبي أو ايطالي لتسهيل العملية، ويشترط أن يكون مشروعه يساوي أو يفوق 500 ألف أورو أي نصف مليون أورو فما فوق، وبحاجة ليد عاملة أجنبية.
وقد انطلقت العملية الالكترونية على موقع وزارة الداخلية الإيطالية الرسمي على شبكة الانترنت، وستستمر إلى غاية 31 ديسمبر 2016، على الرابط التالي،
https://nullaostalavoro.dlci.interno.it/Ministero/index2.jsp
ولتسهيل العملية، على الجزائريين المهتمين الاتصال بأقاربهم ومعارفهم في ايطاليا لتسهيل العملية، خصوصا وان الرابط متوفر باللغة الإيطالية فقط

الاثنين، 22 فبراير 2016

عقود"لانام"تجدد اليا.اخر خبر

المدير الجهوي للتشغيل يطمئن عقود لانام تجدد اليا ولم تصلنا اي معلومة لوقفها واليكم التصريح الكامل حسب ماورد اليوم في جريدة الفجر

الأحد، 21 فبراير 2016

نماذج مواضيع مسابقة التوظيف المقررة نهاية مارس المقبل

مترشحو مسابقة الأساتذة 2016 عليهم استيعاب هذه المواضيع

مدونة التربية و التعليم ( الخبر ) -حددت وزارة التربية نماذج مواضيع مسابقة التوظيف المقررة نهاية مارس المقبل، حيث سيتم إخضاع المترشحين لمنصب معلم التعليم الابتدائي لثلاثة اختبارات مقابل اثنين فقط لمنصب أستاذ التعليم المتوسط والثانوي.

وسيجتاز المعنيون بهذا الأخير، اختبارات في اللغة العربية والثقافة العامة، بالتركيز على أسئلة تتعلق بمواضيع الساعة، لتقييم مستوى استيعابهم لها، إضافة إلى أسئلة حول اقتصاد السوق وسياسة التشغيل في الجزائر.

بإمكان المترشحين لمسابقات توظيف الأساتذة المرتقبة نهاية مارس المقبل، الاطلاع على نماذج مواضيع من شأنها أن تكون محل أسئلة هذه الامتحانات التي ينتظرها الآلاف على المستوى الوطني.

وعمدت مصالح وزارة التربية إلى تخصيص محور مشترك بين الأطوار الثلاثة، يتعلق بالثقافة العامة، حيث يتعين على المترشح تناول موضوع عام أو ذي علاقة بأهم المشاكل السياسية أو الاقتصادية أو الثقافية أو الاجتماعية للعالم المعاصر، بشكل يسمح للمصحح بتقييم الثقافة العامة للمترشح أو مستوى استيعابه لمواضيع الساعة، وقدرته على وضع تفكير شامل، إضافة إلى تقييم وجاهة طريقة التفكير والأفكار المتناولة، وهذا على ضوء الإشكالية التي يثيرها الموضوع والرهانات التي يطرحها. ويتضمن اختبار الثقافة العامة، على سبيل المثال “لا الحصر”، موضوعا يتعلق باقتصاد السوق والعولمة ودولة القانون والحكم الراشد والتحديات الكبرى للألفية الثالثة ووسائل الإعلام في المجتمع والحوار شمال - جنوب، وتكنولوجيات الإعلام والاتصال والإدارة والمجتمع المدني والتنمية والبيئة، وأي موضوع آخر ذي طابع عام أو من مواضيع الساعة. وفيما يتعلق باختبار التاريخ والجغرافيا في الجزائر، فستتم مناقشة موضوع واحد حول السياسة الاستعمارية الفرنسية في الجزائر منذ 1830 إلى غاية 1962، والمقاومة الشعبية في الجزائر 1830-1919 والحركة الوطنية الجزائرية 1919- 1954 والثورة الجزائرية 1954-1962، إضافة إلى موضوع اختبار في الجغرافيا حول الموارد الطبيعية والبشرية والاقتصادية أو المدن والمواصلات في الجزائر والمخاطر الطبيعية في الجزائر. وكمرحلة أخيرة في الاختبار الكتابي للمترشحين للالتحاق برتبة أستاذ تعليم ابتدائي، يأتي اختبار في دراسة نص أدبي أو غيره، يتناول الجانب اللغوي من المفردات ومعنى الكلمات، وكذا شرح العبارات والكلمات والبحث عن المفردات والأضداد، والتحاليل النحوية، وتصريف الأفعال، بالإضافة إلى فهم النص.

وأدرجت الوزارة مواضيع في اختبار الاختصاص، لغة عربية، للطور المتوسط، من خلال محورين أساسيين هما أدب ونصوص ولغة عربية، ويتمثل الاختبار في معالجة نص شعري أو نثري من حيث بنائه اللغوي والفكري وتقويمه النقدي، حول عوامل نهضة الأدب العربي في العصر الحديث والشعر العربي الحديث والنثر العربي الحديث، بالإضافة إلى فنون النثر العربي الحديث وفنون النثر العربي الحديث وتطور النقد العربي ومنها المقالة والقصة والمسرحية والخطابة.

أما قواعد اللغة العربية، فالأسئلة ستكون على شكل الفصل في الأسئلة البسيطة والمركبة، وترتيب عناصر الجملة الاسمية والفعلية، والجملة الواقعة فاعلا، نائب فاعل ومفعولا به، بالإضافة إلى الجملة الواقعة حالا والواقعة نعتا.

وبالنسبة للثانوي، فإن اختبارات العربية ستكون مقسمة على محوري مواضيع الأدب والنقد العربي، ويتمثل الاختبار في معالجة نص شعري أو نثري من حيث بنائه اللغوي والفكري وتقويمه النقدي، بهدف تقدير معارف المترشح ومدى تحكمه في اللغة العربية وآدابها، ويتضمن اختبار اللغة العربية واحدا من مواضيع عوامل نهضة الأدب العربي في العصر الحديث والشعر العربي الحديث “أعلامه ومواضيعه وخصائصه”، إضافة إلى النثر العربي الحديث وفنون النثر العربي الحديث “المقالة، القصة، المسرحية، الخطابة”، وكذا المذاهب الأدبية الغربية وأثرها في الأدب العربي، بالإضافة إلى النقد الأدبي عند العرب واتجاهاته.

شروط تعيين أعوان ومفوضي الحالة المدنية في الإدارة

وزارة المالية

Résultat de recherche d'images pour "‫البلديات‬‎"

أبرقت المديرية العامة للميزانية التابعة لوزارة المالية، في آخر إرسال لها تحت رقم 0006407 /16 وذلك ردا من المدير العام للميزانية على استفسارات المدير الجهوي للغرب في الإرسال لمرفوع للمديرية العامة للميزانية والصادر تحت رقم 1602 عن المدير الجهوي للميزانية للغرب، وطلب هذا الأخير توضيحات فيما يخص التباين الناجم عن المقارنة بين النصين 85 و89 من المرسوم التنفيذي رقم 11-334 المؤرخ في العشرين من سبتمبر 2011.
وهو المتضمن الموافقة على القانون الأساسي الخاص بموظفي الجماعات المحلية، وأضاف المدير العام للميزانية في برقيته "إنكم توضحون أن الالتباس الواقع طبقا للمادة 90 من نفس المرسوم فإن التعيين في منصب الشغل المخصص كعون شباك الحالة المدنية حسب المادة 85 من نفس المرسوم دائما يتم من بين الموظفين المنتمين أصلا لسلك المتصرفين الإقليميين وملحقي الإدارة الإقليمية وكذا أعوان الإدارة الإقليميين الموظفين مسبقا بالجماعات المحلية .
وذلك، يستدعي تكوينا متخصصا يتماشى مع طبيعة العمل والاحتكاك المباشر والدائم بالمواطن ومصالحه ووثائقه، في حين أن التعيين في ذات المنصب حسب المادة 89 من نفس المرسوم دائما فإنه يتم عن طريق مذكرات توجيه داخلية تتم من بين الموظفين المنتمين على الأقل لرتبة عون مكتب وعون حفظ البيانات للإدارة الإقليمية ولا يستدعي الأمر هنا أي تكوين أو فترة تربص وان هذه الفئة أقل ترتيبا من فئة الموظفين في الفقرة السابقة من المادة 85 من نفس المرسوم.

وأضافت التعليمة أنه طبقا لأحكام المادة 90 من المرسوم التنفيذي رقم 11-334 المؤرخ في العشرين من سبتمبر 2011 والمتضمن الموافقة على القانون الأساسي الخاص بموظفي الجماعات المحلية سالف الذكر، فإن التكوين المتخصص يتعلق بمناصب العمل المنصوص عليها بالمادة 85 وليس بشروط التعيين المنصوص عليها بنص المادة نفسها، وبالتالي فإن كل الموظفين المعنيين بالتعيين في منصب عون شباك الحالة المدنية أو مفوض الحالة المدنية ملزمون بدورة تكوينية متخصصة حتى يتم تعيينهم في هذه المناصب.
وشدد المدير العام للميزانية في ختام برقيته على أنه يجدر التوضيح بأن نص المادة 85 من نص المرسوم التنفيذي سالف الذكر، ينص على إمكانية استدعاء الموظفين المنتمين لسلك المتصرفين الإقليميين وملحقي وأعوان الإدارة الإقليمية وليس للرتبة، في حين تنص المادة 89 من نفس المرسوم النتفيذي على ان التعيين في منصب عون شباك الحالة المدنية من بين الموظفين المنتمين على الأقل لرتبة عون مكتب وعون حفظ البيانات للإدارة الإقليمية، وهي رتب تنتمي لسلك أعوان الإدارة وكتابها على التوالي، وعليه فإن التعيين في ذات المنصب يكون من بين الموظفين المنتمين لسلك المتصرفين أو سلك أعوان الإدارة الإقليمية بجميع رتبه والموظفين المنتمين لرتبة عون مكتب أو عون حفظ البيانات.

منح فيزا شنغن للطلبة الجزائريين الراغبين في التكوين بفرنسا

فتح باب التسجيلات من 15 إلى 31 مارس القادم
التكوين يمتد من 7 إلى 18 شهرا في جميع التخصصات

أعلنت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي عن افتتاح البرنامج الجزائري الفرنسي لمنح الطلبة الجزائريين الراغبين في إجراء تكوين في الجامعات الفرنسية بداية من السنة الجارية 2016 /2017، حيث سيمتد التكوين من 7 إلى 18 شهرا. وحسب الإعلان الرسمي لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، فإن انطلاق التسجيلات في البرنامج المعروف بـ«بروفاس ب +» بدأت في 15 من الشهر الجاري وستستمر إلى غاية 31 من الشهر القادم، ويعرض البرنامج تكوينا من 7 إلى 12 شهرا لطلبة الدكتوراه الذين هم على مقربة من نهاية التحضير لمذكراتهم، ومن 7 الى 18 شهرا في إطار الشروع للتحضير لمذكرة التخرج في شهادة الدكتوراه. ويتم اختيار الراغبين في المشاركة في البرنامج عن طريق مسابقة يشرف عليها خبراء من جامعات فرنسية وجزائرية، حيث ستنطلق العملية في 5 سبتمبر القادم بالنسبة للناجحين الذين يستفيدون من منح طيلة فترة التكوين في الجامعات الفرنسية، ويشترط في الراغبين في المشاركة في البرنامج أن تتوفر فيهم جملة من الشروط منها إتقان اللغة الفرنسية. وبالمقابل سيستفيد المترشحون من تأشيرات طويلة المدى لأكثر من ثلاثة أشهر، في إطار التعاون العلمي بين الجزائر وفرنسا، ويتمثل البرنامج في قسمين، الأول مخصص لإطارات القطاع العام الراغبين في التوجه إلى فرنسا للتخصص في مجال عملهم والذين يملكون منحة لمدة سنة، أما القسم الثاني فيشمل الأساتذة والأساتذة الباحثين الذين تقوم الوزارة المشرفة عليهم بإيفادهم إلى فرنسا من أجل إنهاء أطروحاتهم، والتي بموجبها يستفيدون من منحة إلى الخارج لمدة 18 شهرا. ويُشترط على المعنيين بالإجراءات تقديم شهادة الاستفادة من برنامج التعاون بين الجزائر وفرنسا التي تستخرج من السفارة الفرنسية بالجزائر، على أن يكونوا مرفقين بهوياتهم والوثائق التي تثبت الوظيفة التي يشغلونها في الجزائر، فضلا عن المكان المحدد لمركز التكوين الذي سيستقبلهم في فرنسا، مع الغرض المحدد من التدريب التي سيتلقونه هناك، في حين ستكون حقوق التأشيرة مجانية، فيما يتوجب على الطالب تسديد تكاليف خدمة استقبال الملف فقط.

السبت، 20 فبراير 2016

منع الأساتذة من التحـويـل إلا بعـد 6 سـنوات خدمة بـمؤسساتهم الأصلية

كل تراجع عن طلب التحويل يعاقب صاحبه بالحرمان من الحركة 3 سنوات متتالية

25فيفري آخر أجل لتسليم استمارة الرغبات لمكاتب المستخدمين

أمرت وزارة التربية الوطنية، كافة مديري التربية بمنع تحويل أي أستاذ قبل إتمامه 6 سنوات من الخدمة الفعلية في المؤسسة التي يعمل بها بمعدل 3 سنوات في المنصب الأول و3 أخرى في المنصب الموالي، مشيرة إلى أن طلبات التحويل للأساتذة لا يمكن التراجع عنها، مطالبة بمعاقبة كل أستاذ يتراجع عن طلبه بإقصائه من الحركة لمدة 3 سنوات كاملة.وضعت وزارة التربية الوطنية، في تعليمة وجّهتها إلى كافة مديري التربية الـ50 على المستوى الوطني، معايير خاصة لانتقاء طلبات الأساتذة ومستخدمي قطاع التربية في إطار الحركة التنقلية الخاصة بالسنة الدراسية 2016/2017، والتي يتوجب أن يكون الطالب قد عمل لمدة 6 سنوات كاملة على الأقل، من خلال العمل لمدة 3 سنوات في المنصب الأول و3 سنوات أخرى في المنصب الموالي الذي عين فيه عن طريق اللجان المتساوية الأعضاء، إضافة إلى كون صاحب الطلب مرسما في منصبه. وطالبت وزارة التربية الوطنية، عبر مصلحة المستخدمين من مديري التربية، بإبلاغ هذه المعايير لمديري المؤسسات التربوية على غرار الثانوية والمتوسطات والمدارس الابتدائية، من أجل إبلاغها للأساتذة وموظفي القطاع، مشيرة إلى أن هذه التعليمات الجديدة لا يمكن أي تستثنى في طلبات التنقل لعمال التربية، ويجب أن يستوفي كل عامل أو أستاذ كل الشروط لتقديم طلبه. كما أضافت الوزارة عبر ذات التعليمة، أن كل أستاذ أو موظف في القطاع يصرّح برغبته في الحركة التنقلية بصفة رسمية عبر طلب مكتوب عليه أن يلتزم به، مؤكدة بأنه سيتم معاقبة أي موظف يتراجع عن طلبه بحرمانه من المشاركة في الحركة التنقلية الموالية لمدة 3 سنوات كاملة، داعية من كل الموظفين التأكد من رغبتهم في التنقل قبل تقديم طلباتهم رسميا إلى مكتب المستخدمين عبر استمارة الرغبات، وذلك في أجل أقصاه 25 فيفري 2016. كما أوضحت التعليمة أن المناصب المشغولة من طرف المكلفين بالمهام والمستخدمين الذين يبلغون 60 سنة من العمر عند تاريخ ٣١/٠٨/٢٠١٦، والمنتخبين المنتدبين لمهام انتخابية، فإن هذه المناصب تعد شاغرة ولا يمكن لأصحابها المشاركة في الحركة التنقلية. وأوضحت مصادر من وزارة التربية الوطنية، أن اعتماد الوزارة لهذه المعايير الجديدة في الحركة التنقلية، تعود إلى محاولة الوزارة تنظيم هذه العملية والتحكم في عدد المناصب الشاغرة، والتي كانت غير محددة بسبب التنقل العشوائي للموظفين، إضافة إلى عمليات التحايل التي يقوم بها المترشحون الجدد لمسابقات التوظيف من خلال المشاركة في المسابقة في أكثر من ولاية، وبعدها طلب التحويل إلى ولاية مقر الإقامة، مما تسبب في فوضى على مستوى مديريات التربية وشغور العديد من المناصب على حساب ولايات أخرى شهدت فائضا في المناصب.