تاريخ اجراء المتحان المراسلة 2017 - 2018

بسم الله الرحمن الرحيم

يجري المترشحون عن بعد امتحانات المستوى مرة واحدة كل عام و تكون عادة في شهر ماي و هي التي تحدد اما اجتيازهم للسنة التي يدرسون بها ا.

وعادة ما كان يجرى امتحان المراسلة للتعليم عن بعد يومي 13 و 14 ماي لكن منذ العام الماضي تم تقديمه الى يومي 3 و 4 ماي وهذا العام 2017 سيجري يوم 10 و 11 ماي 2017 ان شاء الله

وعليه فإن امتحان المستوى لجميع السنوات الدراسية فسوف يجرى ان شاء الله يومي 10 و 11 ماي 2017

و حتى تقوم باجراء الامتحان يجب أولا أن تقوم بسحب استدعاء امتحان المستوى
سيتم تحديد تاريخ سحب استدعاء امتحان المستوى قريباان شاء الله

معلومات استخراج استدعاء امتحان المستوى دورة ماي 2016 اضغط هنا

مسابقة الأساتذة جوان 2017

مسابقة الاساتذة  جوان 2017 

انتظروا تحديثات في الموضوع
-ستكون على اساس الاختبار الكتابي نقدم لكم شروط المشاركة في مسابقة توظيف الاساتذة 2017 :

شروط المشاركة في المسابقة رتبة أستاذ التعليم الثانوي

تفتح المسابقة للمترشحين الحائزين على شهادة مهندس دولة أو ماستر في التعليم العالي أو شهادة الليسانس من التعليم العالي أو شهادة الدراسات العليا حسب الفروع المذكورة وفقا للملحق رقم 2 .

شروط المشاركة في المسابقة رتبة أستاذ التعليم المتوسط

تفتح المسابقة للمترشحين الحائزين على شهادة ليسانس من التعليم العالي أو شهادة الدراسات العليا حسب الفروع المذكورة وفقا للملحق رقم 2 .

شروط المشاركة في المسابقة رتبة أستاذ المدرسة الابتدائية

يجب أن يحتوي ملف الترشح على الوثائق التالية:
- طلب خطي ،
- نسخة (01) من بطاقة التعريف الوطنية،
- نسخة (01) من المؤهل أو الشهادة المطلوبة،
- استمارة معلومات تستخرج من موقع الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات بعد التسجيل الأولي.
يجب على المترشحين المقبولين نهائيا في مسابقات التوظيف وقبل التعيين إتمام ملفاتهم الإدارية بالوثائق التالية:
- نسخة (01) طبق الأصل من شهادة إثبات وضعية المترشح اتجاه الخدمة الوطنية، مصادق عليها،
- مستخرج (01) من صحيفة السوابق العدلية سارية المفعول،
- شهادة الإقامة،
- مستخرج شهادة الميلاد،
- شهادتان (2) طبيتان (الطب العام وطب الأمراض الصدرية مسلمتان من طبيب مختص) تثبت أهلية المترشح لشغل المنصب المطلوب،
- صورتان (2) شمسيتان.
فترة التسجيلات وإيداع الملفات: يتم التسجيل الاولي على الموقع الالكتروني التالي www.onec.dz ويقوم المعني بسحب استمارة المعلومات طبقا للنموذج المعمول به من طرف المديرية العامة للوظيفة العمومية والإصلاح الاداري بعد حجز البيانات المدرجة فيها والحصول على موعد يحدد فيه تاريخ و توقيت و كذا مركز ايداع الملف المطلوب.
تودع الملفات من طرف المعني شخصيا على مستوى مديرية التربية للولاية التي بها مناصب مفتوحة (وفقا للملحق رقم 01) خلال 15 يوم عمل ابتداء من تاريخ أول إشهار للمسابقة،
يسلم للمترشح عند إيداع ملفه وصل استلام ممضيا من قبل المترشح ومن قبل الموظف المكلف بالتسجيل يتضمن إثبات الوثائق المودعة في الملف وتاريخ إجراء الاختبارات الكتابية ومكانها وآجال الطعن.
الطعون: يمكن للمترشحين الذين رفضت ملفاتهم تقديم طعن على مستوى مكتب التسجيل لمديرية التربية المعنية مباشرة أثناء إيداع الملف.
ملاحظات :
- لا تقبل إلا الإقامة في نفس الولاية حيث منصب الشغل.
- لا تؤخذ بعين الاعتبار الملفات الناقصة أو تلك الواردة خارج آجال التسجيلات.
- لا تقبل إلا شهادات النجاح النهائية أوالمؤقتة،
- لا تقبل الشهادات الإدارية المسلمة من الجامعات لتدريس بعض الفروع غيرالمذكورة في شهادة النجاح،
- لا تؤخذ بعين الاعتبار إلا الشهادات المودعة خلال فترة التسجيلات.
بالتوفيق للجميع

شروط المشاركة في مسابقة أستاذ المدرسة الابتدائية جوان 2017

شروط المشاركة في المسابقة رتبة أستاذ المدرسة الابتدائية دورة جوان 2017:
تفتح المسابقة للمترشحين الحائزين على شهادة ليسانس من التعليم العالي أو شهادة الدراسات العليا حسب الفروع المذكورة وفقا للملحق الذي سيذكر لاحقا ان شاء الله .
يجب أن يحتوي ملف الترشح على الوثائق التالية:
- طلب خطي ،
- نسخة (01) من بطاقة التعريف الوطنية،
- نسخة (01) من المؤهل أو الشهادة المطلوبة،
- استمارة معلومات تستخرج من موقع الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات بعد التسجيل الأولي.
يجب على المترشحين المقبولين نهائيا في مسابقات التوظيف وقبل التعيين إتمام ملفاتهم الإدارية بالوثائق التالية:
- نسخة (01) طبق الأصل من شهادة إثبات وضعية المترشح اتجاه الخدمة الوطنية، مصادق عليها،
- مستخرج (01) من صحيفة السوابق العدلية سارية المفعول،
- شهادة الإقامة،
- مستخرج شهادة الميلاد،
- شهادتان (2) طبيتان (الطب العام وطب الأمراض الصدرية مسلمتان من طبيب مختص) تثبت أهلية المترشح لشغل المنصب المطلوب،
- صورتان (2) شمسيتان.
 طالع :
شروط المشاركة في المسابقة رتبة أستاذ التعليم الثانوي جوان 2017
شروط المشاركة في المسابقة رتبة أستاذ التعليم المتوسط جوان 2017

شروط المشاركة في مسابقة أستاذ المدرسة الابتدائية جوان 2017

شروط المشاركة في مسابقة أستاذ التعليم المتوسط جوان 2017

  شروط المشاركة في المسابقة رتبة أستاذ التعليم المتوسط:
تفتح المسابقة للمترشحين الحائزين على شهادة ليسانس من التعليم العالي أو شهادة الدراسات العليا حسب الفروع المذكورة وفقا للملحق الذي سيتم ادراجه في وقت لاحق ان شاء الله .

يجب أن يحتوي ملف الترشح على الوثائق التالية:
- طلب خطي ،
- نسخة (01) من بطاقة التعريف الوطنية،
- نسخة (01) من المؤهل أو الشهادة المطلوبة،
- استمارة معلومات تستخرج من موقع الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات بعد التسجيل الأولي.
يجب على المترشحين المقبولين نهائيا في مسابقات التوظيف وقبل التعيين إتمام ملفاتهم الإدارية بالوثائق التالية:
- نسخة (01) طبق الأصل من شهادة إثبات وضعية المترشح اتجاه الخدمة الوطنية، مصادق عليها،
- مستخرج (01) من صحيفة السوابق العدلية سارية المفعول،
- شهادة الإقامة،
- مستخرج شهادة الميلاد،
- شهادتان (2) طبيتان (الطب العام وطب الأمراض الصدرية مسلمتان من طبيب مختص) تثبت أهلية المترشح لشغل المنصب المطلوب،
- صورتان (2) شمسيتان.

طالع :
شروط المشاركة في المسابقة رتبة أستاذ التعليم الثانوي جوان 2017
شروط المشاركة في المسابقة رتبة أستاذ التعليم المتوسط جوان 2017

شروط المشاركة في مسابقة أستاذ المدرسة الابتدائية جوان 2017

شروط المشاركة في مسابقة أساتذة التعليم الثانوي جوان 2017

مسابقة أساتذة التعليم الثانوي 2017

-ستكون على اساس الاختبار الكتابي نقدم لكم شروط المشاركة في مسابقة توظيف الاساتذة 2017 :
شروط المشاركة في المسابقة رتبة أستاذ التعليم الثانوي:
تفتح المسابقة للمترشحين الحائزين على شهادة مهندس دولة أو ماستر في التعليم العالي أو شهادة الليسانس من التعليم العالي أو شهادة الدراسات العليا ..

يجب أن يحتوي ملف الترشح على الوثائق التالية:
- طلب خطي ،
- نسخة (01) من بطاقة التعريف الوطنية،
- نسخة (01) من المؤهل أو الشهادة المطلوبة،
- استمارة معلومات تستخرج من موقع الديوان الوطني للامتحانات والمسابقات بعد التسجيل الأولي.
يجب على المترشحين المقبولين نهائيا في مسابقات التوظيف وقبل التعيين إتمام ملفاتهم الإدارية بالوثائق التالية:
- نسخة (01) طبق الأصل من شهادة إثبات وضعية المترشح اتجاه الخدمة الوطنية، مصادق عليها،
- مستخرج (01) من صحيفة السوابق العدلية سارية المفعول،
- شهادة الإقامة،
- مستخرج شهادة الميلاد،
- شهادتان (2) طبيتان (الطب العام وطب الأمراض الصدرية مسلمتان من طبيب مختص) تثبت أهلية المترشح لشغل المنصب المطلوب،
- صورتان (2) شمسيتان.
 طالع :
شروط المشاركة في المسابقة رتبة أستاذ التعليم الثانوي جوان 2017
شروط المشاركة في المسابقة رتبة أستاذ التعليم المتوسط جوان 2017

شروط المشاركة في مسابقة أستاذ المدرسة الابتدائية جوان 2017

تحميل الجريدة الرسمية التي تحتوي قانون المرور الجديد 2017

بسم الله الرحمن الرحيم

صدر في العدد 12 للجريدة الرسمية القانون المتعلق بتنظيم و سلامة الحركة المرورية والذي جاء بعدد من التدابير الجديدة منها نظام النقاط في رخصة السياقة وكذا تشديد العقوبات ضد المخالفين لقواعد حركة المرور برفع الغرامات الجزافية حسب درجة المخالفة.

و يهدف هذا القانون الذي يعدل و يتمم القانون رقم 01-14 المؤرخ في 2001 إلى التقليل من حوادث المرور التي وصلت إلى مستويات مقلقة في السنوات الأخيرة.

ومن أهم الاجراءات التي جاء بها القانون الجديد إدراج نظام النقاط في رخصة السياقة الذي سيسير من طرف وزارة الداخلية عن طريق بطاقية وطنية لرخص السياقة ستسمح بإحصاء كل المخالفات المسجلة عبر كامل التراب الوطني.

و من خلال هذا النظام تمنح لكل رخصة سياقة رصيدا به 24 نقطة يخفض عند كل مخالفة يقوم بها صاحب الرخصة الذي يتعرض أيضا لغرامة جزافية و عقوبات جزائية حسب نوع المخالفة.

و خلال الفترة الإختبارية التي تدوم سنتين تحصل رخصة السياقة على 12 نقطة فقط حسب نص القانون الذي يوضح أيضا بأن المخالفة تؤدي إلى إلغاء الرخصة خلال هذه الفترة.

و يتم خصم النقاط وفق سلم يميز أربعة أنواع من المخالفات تستلزم سحب من 1 إلى 6 نقاط حسب طبيعتها و 10 نقاط في حالة الجنح. و بعد سحب كل النقاط تصبح الرخصة منتهية الصلاحية حيث يتوجب على حاملها التسجيل من جديد للحصول على رخصة جديدة تخضع للفترة الإختبارية.

كما يمكن تعليق رخصة السياقة عند ارتكاب جنح بالإضافة إلى العقوبات الجزائية و الغرامات حيث تتغير مدة التعليق حسب طبيعة الجنحة.       

نقدم لكم  العدد 12 من الجريدة الرسمية 2017 و الذي يحتوي قانون المرور الجديد 

تحميل العدد

30٪ من الجامعيين على رأس المشاريع المستحدثة منذ جانفي

30٪ من الجامعيين على رأس المشاريع المستحدثة منذ جانفي

تخطط الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب «أنساج» لتخصيص برامجها للنخبة الجامعية بنسبة 100 ٪. وأكد مدير الوكالة السيد مراد زمالي لـ«المساء» أن نسبة إقبال الشباب من حاملي الشهادات الجامعية على تمويلات «أنساج» في ارتفاع مثير، حيث ارتفع عدد الجامعيين المقبلين على مشاريع مقاولاتية بدعم أنساج إلى 30 ٪ من مجمل المشاريع المقاولاتية، فيما كان عددهم لا يتعدى الـ6 بالمائة سنة 2011 ليرتفع إلى 16 ٪ نهاية 2016 مما يترجم تنامي روح المقاولاتية بالوسط الجامعي الذي يحصي 56 دار مقاولاتية.

ارتفعت نسبة الشباب الجامعي المقبل على مشاريع مقاولاتية بنسبة مشجعة منذ بداية العام الجاري، وهو ما يترجم حالة الوعي لدى الجامعيين الذين اقتنعوا بوجود فرص حقيقية للتشغيل والاستثمار في عالم المقاولاتية دون الوظيفة العمومية التي تعرف حالة تشبع. وبلغة الأرقام، أشار المدير العام للوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب السيد مراد زمالي ـ على هامش يوم دراسي وإعلامي حول ترقية الثقافة المقاولاتية في الوسط الجامعي نظمت أول أمس بالمدرسة العليا للمناجمنت بالقطب الجامعي للقليعة بولاية تيبازة ـ إلى أن 30 بالمائة من المشاريع المقاولاتية هي لخريجي الجامعات وهي النسبة التي عرفت ارتفاعا مقارنة بالسنوات الماضية.

الأرقام الإيجابية المحققة دفعت بوكالة «أنساج» إلى التفكير في تخصيص مشاريعها للنخبة الجامعية حسب مديرها العام السيد مراد زمالي الذي يتطلع إلى تحقيق نسبة 50 بالمائة من اندماج طلبة الجامعة في مشاريع مقاولاتية عبر وكالة «أنساج» وهو ما يعطي نحو 6500 مشروع مقاولاتي من مجموع الـ13 ألف مشروع المبرمجة لسنة 2017 والـ50 بالمائة المتبقية لقطاع التكوين المهني على أن ترتفع النسبة تدريجيا إلى أن تستحوذ النخبة الجامعية على 100 بالمائة من دعم «أنساج» لإنشاء مشاريع مقاولاتية.

وفي هذا السياق، أشار المسؤول إلى أن فتح دور مقاولاتية عبر المؤسسات الجامعية، ساهم وبشكل كبير في ترسيخ فكرة المقاولاتية لدى الطلبة الذين كسروا حاجز الخوف لديهم، كما ألغى فكرة التوظيف الذي أصبح الطريق إليه صعب في ظل شح العروض خاصة لدى المؤسسات العمومية والوظيفة العمومية التي بلغت مستوى التشبع، ومنذ فتح دور المقاولاتية بالجامعات والتي بلغ عددها اليوم 56 دارا عبر كامل جامعات الوطن بـ48 ولاية، ارتفعت نسبة المشاريع المقاولاتية لدى الشباب الجامعي من 6 بالمائة سنة 2011 إلى 16 بالمائة سنة 2016 لتصل إلى نسبة 30 بالمائة خلال الشهريين الأخيرين من العام الجاري.

وتقدم دار المقاولاتية المعلومة اللازمة للطلبة وتوجههم إلى الأجهزة التي تدعمهم بعد التخرج لخلق مؤسساتهم وتجسيد مشاريعهم، بالاضافة إلى محاضرات عن كيفية خلق المؤسسة يتكفل بها مكونون تم تكوينهم من قبل المكتب الدولي للعمل بالمشاركة مع أساتذة جامعيين ينشطون دور المقاولاتية بدروس ومحاور ترمي إلى زرع ثقافة المبادرة لدى الشباب، كما تقوم وكالة «أنساج» بتنظيم صالونات ومعارض لطلبة جامعيين استطاعوا خلق مؤسساتهم المصغرة وهو ما يحفزهم أكثر.

وأبرمت وزارتا العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي والتعليم العالي والبحث العلمي بالمدرسة الوطنية العليا للمناجمنت بالقليعة، اتفاقية إطار للشراكة لتطوير مبادرة المقاولاتية في الوسط الجامعي. ووقع على الاتفاقية كل من الأمين العام لوزارة العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي محمد خياط وكذا الأمين العام لوزارة التعليم العالي أمحمد صديقي بحضور المدراء العامين لكل من الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب «أنساج» والصندوق الوطني للتأمين عن البطالة «كناك» ومديرة المدرسة الوطنية العليا للمناجمنت.

الاتفاقية التي وقعت على هامش فعاليات الملتقى الوطني حول «ترقية الثقافة المقاولاتية» تهدف إلى ترقية وتطوير وتشجيع المبادرة المقاولاتية في الوسط الجامعي وجعله فضاء يسمح للطلبة ولوج عالم الأعمال والصناعة والإنتاج مبكرا، وهي الفكرة التي سعى أساتذة جامعيون وأرباب عمل إلى تبليغها لطلبة المناجمنت الذين يصل عددهم إلى 300 طالب.

وعلى هامش الملتقى تم تدشين دار المقاولاتية الـ57 من نوعها على مستوى الهياكل الجامعية بالوطن بهدف تنظيم مختلف النشاطات لطلبة المدرسة الوطنية العليا للمناجمنت من خلال دورات تكوينية خاصة بكيفية اختيار مشاريع واستحداث مؤسسات وكيفية التسيير الأحسن للمؤسسة إلى غيرها من المحاور الأخرى. 

كما عرف الملتقى تنظيم صالون ضم 20 مؤسسة مصغرة استحدثت في إطار جهازي «أنساج» و«كناك» في مجالات نشاط متعددة قصد تعريف الطلبة بالفرص التي تمنحها أجهزة الدعم التي تخصصها الدولة. 

وكالة التشغيل عين البيضاء أم البواقي

فتح ورشات عقود تكوين الإدماج CFI 

قائمة المترشحين المقبولين لإجراء المسابقة على أساس الاختبارات للالتحاق برتبة مفتش رئيسي

  إعلان:قائمة المترشحين المقبولين لإجراء المسابقة على أساس الاختبارات للالتحاق برتبة مفتش رئيسي.

تعلم المديرية العامة للجمارك جميع المترشحين لإجراء المسابقة على أساس الإختبارات للإلتحاق برتبة مفتش رئيسي أن تاريخ إجراء المسابقة قد حدد يومي 18 و 19 مارس 2017 على الساعة السابعة ( 07 سا) صباحا على مستوى كلية الحقوق / جامعة الجزائر 1 بالسعيد حمدين (ولاية الجزائر).
يخضع المترشحون الناجحون في المسابقة إلى تكوين لمدة سنة على مستوى إحدى مدارس الجمارك.
يوجه المترشحون الذين تابعوا هذا التكوين إلى العمل لمدة 03 سنوات بإحدى مصالح ولايات الجنوب، و ذلك طبقا لأحكام المادة 38 من المرسوم التنفيذي رقم 10-286 المؤرخ في 14 نوفمبر 2010 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بإدارة الجمارك.

الرابط: تحميل قائمة المقبولين

مسابقة على أساس الإختبارات للإلتحاق بسلك الجمارك 2017

تعلم المديرية العامة للجمارك جميع المترشحين لإجراء المسابقة على أساس الإختبارات للإلتحاق برتبة  مفتش رئيسي أن تاريخ إجراء المسابقة قد حدد يومي 18 و 19 مارس 2017 على الساعة السابعة ( 07 سا) صباحا على مستوى كلية الحقوق / جامعة الجزائر 1 بالسعيد حمدين (ولاية الجزائر).
يخضع المترشحون الناجحون في المسابقة إلى تكوين لمدة سنة على مستوى إحدى مدارس الجمارك.
 
يوجه المترشحون الذين تابعوا هذا التكوين إلى العمل لمدة 03 سنوات بإحدى مصالح ولايات الجنوب، و ذلك طبقا لأحكام المادة 38 من المرسوم التنفيذي رقم 10-286 المؤرخ في 14 نوفمبر 2010 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بإدارة الجمارك.

لا عقود عمل دائمة لأعوان أمن سوناطراك

أعلن وزير الطاقة، نور الدين بوطرفة، وضع عدد من "الامتيازات" لصالح عمال الأمن الداخلي المتعاقدين مع شركة سوناطراك، ومن ذلك ترقية مهنية بعد نهاية كل عقد عمل محدود المدة، ومنع علاوة وتعويضات بخصوص نظام العمل "ساعات إضافية خاصة بنظام العمل الوردية"، الاستفادة من منحة الإحالة على التقاعد، الاستفادة من قروض للبناء أو لشراء مسكن أو مركبة، الاستفادة من المزايا الاجتماعية كالتكفل الطبي، المخيمات الصيفية وروضات الأطفال ومن سفريات الحج والعمرة.

ورد الوزير على سؤال كتابي وجهه إليه النائب عن حزب العمال، إسماعيل قواديرية، يخص وضعية أعوان أمن سوناطراك، حيث أكد استحالة توظيفهم بعقود دائمة، أو بصيغة 4 أسابيع عمل مقابل 4 أسابيع عطلة، وذكر "بالنسبة إلى مطلب نظام 4*4، فإن طبيعة عمل الأمن الداخلي للمؤسسة، الذي ينبغي تنظيمه وتكييفه بصورة مستمرة ودائمة لخطة الأمن الداخلي، وخطة الدفع عن المؤسسة، تجعل هذا النظام في الوقت الحالي غير ملائم نظرا إلى نقص عدد الموظفين، وبالتالي فإن العمل بهذا النظام يؤثر على تنظيم وإجراءات الأمن ويمس بالترتيبات الأمنية التي أقرها الوزير الأول عبد المالك سلال سنة ماي 2013، والتي تنص على وضع عدد كاف من الموظفين لضمان الحراسة والمراقبة الفعالة".

وبخصوص عقود العمل المحددة، أوضح الوزير بوطرفة "لقد تم توظيف هذه الفئة من العمال في أطر المرسوم التنفيذي الصادر عام 1996، وعليه فإن تكوين هذه الوحدات ينص على إمكانية أن تقام وحدات تكلف بضمان أمن المجموعات الكبرى والمناطق الاقتصادية الصناعية والورشات الكبرى والأشغال العمومية وحمايتها تسمى مفرزات الأمن والحماية... وهذا ما يفسر طبيعة التوظيف في إطار عقود عمل محدودة الفترة قابلة للتجديد".